Job Matrix | Найдите свою идеальную работу с PrepHouse

Как уйти от бесконечного ЕБШ в карьерный драйв и работу в кайф. Действия, которые позволят работать в 2 раза меньше, но в 10 раз эффективнее. Получи наконец-то повышение, которое ты заслужил!
Старт: 1 апреля 2026

Забронировать место →Узнать больше

Почему КАРЬЕРНОЕ ЛИБИДО?

01 Вы поймёте, как работает система изнутри!
Вы научитесь видеть корпоративный механизм так, как его видят те, кто им управляет. Вы точно будете знать, какие действия реально приведут вас к повышению.
02 Вы станете заметными в компании!
Вы узнаете, как выстроить репутацию и влияние внутри компании. Каждый уровень важен, и не расчитывайте оставаться только в своей команде.
03 Вы научитесь говорить "нет" без конфликтов и последствий!
Вы освоите инструменты разделения ответственности, которые избавят вас от чужих задач, переработок и выгорания - раз и навсегда.
04 Вы получите чёткий скрипт для разговора о повышении!
Без страха и неловкости - только конкретные слова, аргументы и стратегия, которые работают в американской корпорации.
05 Вы уйдёте с результатом, а не просто со знаниями!
Живые встречи, реальные диалоги с начальниками, и постоянная поддержка команды - всё это для того, чтобы вы применяли инструменты прямо во время курса и видели первые изменения уже через несколько недель.

Давайте знакомиться!

Я — основатель карьерного центра prephouse, кристина силивончик

И вот несколько фактов обо мне:

01 Получила степень MBA в США
02 Более 10 лицензий и сертификатов из разных сфер
03 Член Ассоциации Карьерных Специалистов США
04 Certified Digital Career Strategist CDCS
05 Спикер международных IT-конференций
06 Более 8 лет работала в американской корпорации

ДЛЯ КОГО РАЗРАБОТАНА ПРОГРАММА

Кто уже работает в американской компании, но застрял на одной должности

Кто берёт на себя чужие задачи, не умеет говорить «нет» и медленно выгорает

Кто устал от работы и потерял желание расти, но внутри чувствует, что может больше

Кто боится попросить повышение или прибавку к зарплате

Кто хочет стать заметным в компании, но не знает как выстроить влияние и репутацию

Кто чувствует, что работает больше всех, но повышение получают другие

Кто уже работает в американской компании, но застрял на одной должности

Кто чувствует, что работает больше всех, но повышение получают другие

Кто боится попросить повышение или прибавку к зарплате

Кто берёт на себя чужие задачи, не умеет говорить «нет» и медленно выгорает

Кто устал от работы и потерял желание расти, но внутри чувствует, что может больше

Кто хочет стать заметным в компании, но не знает как выстроить влияние и репутацию

Неделя 1. Системные роли
● Как устроена корпоративная иерархия и где в ней ваше место● Цели компании vs задачи вашего менеджера — в чём разница● Как распознать свою реальную роль в системе● Как получать то, что хочешь, без переработок и бесконечной гонки
Неделя 2. Часть корабля
● Почему важно работать на цель компании, а не только на задачи менеджера● Какую реальную пользу вы приносите бизнесу● Как понять, окупаете ли вы свою зарплату● Лишняя работа, которая не приближает вас к росту
Неделя 3. Видимость
● Как перестать быть цветком в гараже, которого никто не видит● Как стать заметным за пределами своей команды● Как выстроить коммуникацию с руководством на 2-3 уровня выше● Ваша репутация и влияние внутри компании

Неделя 4. Разделение ответственности
● Как извлечь выгоду из сложной задачи ● Инициатива как инструмент признания в компании● Границы ответственности и когда просить помощь
Неделя 5. Как просить повышение (и ЗП)
● Почему мы молчим о повышении и принимаем меньшее за норму● Как и когда правильно просить повышение и прибавку к зарплате● Как сформулировать запрос так, чтобы получить "да"● Перестать ждать — и начать управлять своей карьерой и доходом
Неделя 6. Риски
● Страх отказа и как с ним работать● Риски на пути к повышению и как их избежать● Синдром самозванца и ощущение недостаточной квалификации ● Главные ошибки, которые тормозят карьерный рост

Неделя 1. Системные роли
● Как устроена корпоративная иерархия и где в ней ваше место
● Цели компании vs задачи вашего менеджера — в чём разница
● Как распознать свою реальную роль в системе
● Как получать то, что хочешь, без переработок и бесконечной гонки
Неделя 2. Часть корабля
● Почему важно работать на цель компании, а не только на задачи менеджера
● Какую реальную пользу вы приносите бизнесу
● Как понять, окупаете ли вы свою зарплату
● Лишняя работа, которая не приближает вас к росту
Неделя 3. Видимость
● Как перестать быть цветком в гараже, которого никто не видит
● Как стать заметным за пределами своей команды
● Как выстроить коммуникацию с руководством на 2-3 уровня выше
● Ваша репутация и влияние внутри компании
Неделя 4. Разделение ответственности
● Как извлечь выгоду из сложной задачи
● Инициатива как инструмент признания в компании
● Границы ответственности и когда просить помощь
Неделя 5. Как просить повышение (и ЗП)
● Почему мы молчим о повышении и принимаем меньшее за норму
● Как и когда правильно просить повышение и прибавку к зарплате
● Как сформулировать запрос так, чтобы получить "да"
● Перестать ждать — и начать управлять своей карьерой и доходом
Неделя 6. Риски
● Страх отказа и как с ним работать
● Риски на пути к повышению и как их избежать
● Синдром самозванца и ощущение недостаточной квалификации
● Главные ошибки, которые тормозят карьерный рост

Карьера LITE

● 6 недель обучения● 10 живых встреч● Самостоятельная работа ● Групповой чат и поддержка кураторов в чате по общим вопросам программы

Забронировать

ТАРИФЫ ОБУЧЕНИЯ

Карьера PRO

● 6 недель обучения● 10 живых встреч● Обратная связь по личным ситуациям от Кристины и команды● Групповой чат и поддержка кураторов в чате по общим вопросам программы● 3 мастермайнда с гарантией разбора

Забронировать

Карьера VIP

все что в Карьера PRO + ● 2 личные консультации с Кристиной (в начале и конце программы) ● Персональный чат с Кристиной и командой ● Услуги резюме, LinkedIn, упаковки и карьерного портфолио, выход на рынок труда БОНУС: публикация 1 статьи в американских медиа

Забронировать

$500

$800

$2000

Карьера LITE

$500

Забронировать

Карьера PRO

$800

Забронировать

Карьера VIP

$2000

Забронировать

как проходит курс КАРЬЕРНОЕ ЛИБИДО?

01 Каждую неделю вы участвуете в групповых встречах, где разбираете теорию, реальные рабочие ситуации и получаете ответы на свои вопросы.

02 После каждого модуля вы выполняете практическое задание и получаете честный feedback от Кристины и команды.

03 Поддержка в Telegram группе на протяжении всего курса. Задавайте вопросы, делитесь прогрессом и получайте поддержку команды и коллег в любой момент.

04 Мастермайнды для разбора реальных кейсов. Мы разбираем ваши уникальные ситуации и прописываем конкретные действия, сразу же внедряя их.

05 За 6 недель вы выстроите чёткий карьерный план, реализуете часть его и будете точно знать свой следующий шаг к повышению.

Кристина Силивончик

Основатель карьерного центра PrepHouse

Катерина Кныч

Менеджер и куратор курса

Остались вопросы?

Напишите мне, и я отвечу на все ваши вопросы.

Написать в Telegram

“КАРЬЕРНОЕ ЛИБИДО”

“КАРЬЕРНОЕ ЛИБИДО”

ДЛЯ КОГО РАЗРАБОТАНА ПРОГРАММА

УСТАЛ? ПОРА ЧТО-ТО МЕНЯТЬ

УСТАЛ? ПОРА ЧТО-ТО МЕНЯТЬ

Программа ОБУЧЕНИЯ

● Как извлечь выгоду из сложной задачи ● Инициатива как инструмент признания в компании● Границы ответственности и когда просить помощь

Программа ОБУЧЕНИЯ

● Как извлечь выгоду из сложной задачи
● Инициатива как инструмент признания в компании
● Границы ответственности и когда просить помощь

ТАРИФЫ ОБУЧЕНИЯ

$500

$800

$2000

Нужна рассрочка?